Le dernier conseil d’administration extraordinaire de l’Adapei aura laissé des marques indélébiles.

Entrés en conflit larvé avec leur direction, 150 salariés étaient venus participer à cette réunion importante et très houleuse. Ce 18 avril, une décision majeure était prise, celle de la présidente Marie-Josée Magne, qui annonçait sa démission.

Avec elle, quatre personnes de la direction étaient licenciées. Une nouvelle qui aurait dû apaiser les esprits... Pourtant, l’heure n’est pas à la rigolade pour les salariés et les personnes en situation de handicap suivies par l’association médico-sociale.

En effet, les quatre personnes de la direction auraient bénéficié de primes de départ assez conséquentes. 164 000 € pour le directeur général, 50 000 € pour la directrice des ressources humaines, 50 000 € pour l’attaché de direction et 70 000 € pour le directeur du pôle enfance.

Soit 378 000 € de moins pour les finances déjà sinistrées de l’association. En effet, le déficit cette année s’élève à près d’un million d’euros.

«Pour la pérennité de l’association, il faut que l’argent revienne. Avec cette crapulerie, on est dans la panade. Comment faire pour arrêter ce trou sans fond du déficit. On sait très bien que face à ces problèmes financiers, il va falloir se regrouper. Nous demandons à ce que les salariés soient associés aux décisions prises à l’avenir» réagit Yazid Djemane, secrétaire adjoint du comité d’entreprise et délégué du personnel.

«Cette histoire est un point noir car ces personnes sont parties avec de l’argent public qui ne bénéficiera pas aux résidents» souligne Yoan Bessières, secrétaire du syndicat CGT. Celui-ci reconnaît tout de même qu’avec ces départs, l’atmosphère est déjà plus respirable.

Pour un regroupement départemental avec les autres associations ariégeoises
Ce qui ressort aujourd’hui, c’est le souhait d’un nouveau départ. «On demande que les administrateurs aient un poids face à la présidence pour éviter de reproduire ce qu’il s’est passé. Ces administrateurs, ce sont quand même les parents des personnes prises en charge pour la plupart, les décisions prises les concernent donc directement» explique Nordine Mouacha, délégué du personnel.

Si l’intérim est assuré actuellement, toutes les questions ne sont pas résolues. «Laisser 30 millions d’euros (NDLR: le budget de l’Adapei dont 20 millions de l’ARS et 10 millions du conseil général) entre les mains de gestionnaires n’est pas souhaitable. On va dans le mur avec une gouvernance associative. Pourquoi pas plutôt un service public du handicap, cela permettrait une meilleure vision de l’argent public» estime Yazid Djemane.

Le syndicaliste voit dans le travail collectif la solution. «Travaillons ensemble à la reconstruction de l’Adapei. On doit voir les tenants et aboutissants pour avancer. Il y a des choix à faire mais si on est mobilisés, ça paiera»

Pour rappel, l’Adapei en Ariège représente le 4e employeur du département avec 500 salariés pour 17 établissements répartis sur le territoire et près de 500 personnes suivies dans les ESAT, IME ou autres ateliers protégés.