«Mon projet c’est déjà d’être qualifiée en tant qu’élagueur pour pouvoir monter ma propre entreprise ou une association, mais être d’abord salariée avant de me lancer d’ici 3 ans. Cette matinée de sensibilisation me permet aussi de connaitre les organismes qui peuvent m’aider. Et puis d’abord j’aurai la formation d’élagueur, taille des arbres et soins, au CFPPA»

Jessica arbore un sourire, confiance retrouvée, sur un parcours professionnel qu’elle envisage mieux après cette matinée passée à l’EISE (l’espace d’initiatives sociales et économiques) de Mirepoix.

Sous la houlette de Sarah Melouli, chargée de projet à la Région, et à l’initiative de la MCEF, maison commune emploi formation, Bruno Daviaud de la chambre d’agriculture et David Gardelle du CFPPA (et d’autres partenaires mobilisés comme Cap emploi, la mission locale, Pôle emploi…) ont animé à l’attention d’une trentaine de personnes, essentiellement des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle un zoom sur les métiers de l’agriculture et de la forêt.

«Avec la région, on réalise chaque année deux ou trois zoom métiers pour informer les demandeurs d’emploi sur des filières où il existe des opportunités, explique Laure Pauly, responsable de la MCEF basée à Foix. Il s’agit aussi de présenter les conditions d’exercice des métiers ainsi que les formations pour y accéder»

Ce matin, le focus a été réalisé sur quatre métiers en particulier: éleveur, maraîcher, élagueur, bûcheron. Deux professionnelles en activité -Muriel Bersans, éleveuse en bovin, et Mme Leroy, éleveuse de brebis mais aussi maraîchère- ont été conviées à échanger avec le public «pour donner des aspects concrets et pratiques sur leur quotidien» complète Laure Pauly.

«Un enjeu pour 2015»
Premier secteur de Midi-Pyrénées avec 13% des emplois, l’agriculture est confrontée au vieillissement de ses actifs. 43% à 49% des actifs en emploi (comme exploitants ou salariés agricoles, soit pas moins de 27.000 à 30.800 personnes) devraient cesser leur activité à l’horizon 2015, d’après l’INSEE.

«Sur le département de l’Ariège on a pas mal d’opportunités, tant en terme de salariat que de création d’entreprises, avec quelques 2.500 exploitations dont une majorité de dirigeants sont âgés de plus de 55 ans. Il est important qu’on puisse organiser la transmission en partenariat avec la chambre d’agriculture» explique David Gardelle, directeur du Centre de formation agricole et forestier Ariege-Comminges, le CFPPA.

«Pour ce qui est de la filière forestière, poursuit-il, on a environ 90 entrepreneurs de travaux forestiers qui génèrent une trentaine de postes de salariés. Il est important de disposer de techniciens formés aux spécifiés du département (forêts abruptes, peu de mécanisation)» envisage-t-il.

Dans les métiers de l’agriculture et de la forêt de réelles opportunités d’emploi existent dans la reprise de ces exploitations mais également dans le salariat qui tend à se développer, notamment sur des fonctions techniques pour faire face aux nouveaux enjeux du monde agricole (qualité, respect de l’environnement, innovation, etc.).

Autant d’opportunités qui représentent de nouveaux «débouchés dans un marché porteur pour des demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion» complète Laure Pauly.

Le Centre de formation agricole et forestier Ariege-Comminges intervient à ce titre dans le cadre de formations adultes pour les personnes sorties du système éducatif classique mais aussi des salariés en reconversion.

Pour autant, rappelle David Gardelle, «ce sont avant tout des métiers de passion où le choix de vie est important et qui imposent d’en appréhender les conditions, parfois difficiles, d’exercice»