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Emploi et handicap: «balayer les idées reçues»
19/11/2009 | 21:08
© MidiNews 2009

«Toutes les personnes en situation de handicap ne se déplacent pas en fauteuil roulant […] Il faut lutter contre les idées reçues et balayer les préjugés !» s’insurge Jérôme Gauthier, responsable commercial de la SARL Kérimel* qui gère parmi son staff trois personnes en situation de handicap…

«Au début, il s’agissait de compléter une équipe de commerciaux qui doivent  passer 3 à 5 jours dans l’entreprise pour rester connectés avec la réalité du travail, poursuit le cadre, nous avons retenu une vingtaine de CV mais c’est la personnalité de Muriel qui a retenu notre attention.

Elle nous a parlé de ses problèmes de santé liés à son histoire et nous avons naturellement décidé d’adapter le profil de poste car c’est elle que nous avons décidé d’embaucher.

Elle travaille à domicile en vente à distance. Nous sommes passés par Cap Emploi et l’Agefiph nous a aidé à monter le dossier  […] cela vaut vraiment le coup, il y a un réel potentiel !
»

Aujourd’hui, le sourire de Muriel, conseillère en vente embauchée depuis le mois de septembre, en dit long: «je n’étais pas particulièrement à la recherche d’un emploi, je venais d’apprendre que je ne pourrais plus travailler comme avant […]

J’ai répondu à cette annonce pour me tester, me lancer un défi, je me demandais ce que je pouvais valoir à présent que j’étais reconnue comme personne en situation de handicap […]

Mon expérience, ma personnalité m’ont permis d’être recrutée […] c’est après que l’on a évoqué mes soucis de santé et que l’on a pu adapter le poste: je travaille chez moi avec un ordinateur et un téléphone […]

C’est tout de même plus valorisant d’être recruté pour ses compétences que parce que l’on apporte une aide financière à l’entreprise […]

80% des handicaps ne se voient pas, il faut aller au-delà des préjugés qui bien souvent empêchent de faire évoluer les choses […] car dans la vie tout inconvénient peut être contourné
»

A travers ce témoignage, c’est aussi un message d’espoir adressé aux 250 000 chômeurs handicapés répertoriés par Pôle Emploi en France.

*Cette entreprise ariégeoise située en Pays d’Olmes, leader de la vente directe, valorise les produits régionaux issus de l’agriculture locale (www.kerimel.com).

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auteur: Laurence Cabrol | publié le: 19/11/2009 | 21:08 | Lu: 11574 fois