A l’initiative d’Abdelaziz Saibi, responsable local, le Pôle Emploi de Saint-Girons a convié cette semaine les entreprises du secteur pour un petit-déjeuner de travail, dans les locaux de Cap Couserans, à Saint Lizier.

L’objectif principal de cette action, réalisée en partenariat avec les chambres consulaires, l’UPAP - Union Patronale Ariège Pyrénées -, la Mission locale, Ariège expansion, et la DDTTEFP - Direction Départementale du Travail, de l’Emploi, et de la Formation Professionnelle - est la présentation des mesures à l’emploi pour l’embauche des jeunes, étant entendu que cette catégorie concerne un public âgé de 16 à 25 ans.

Accessoirement, la réunion de ces partenaires a permis de faire, quelques semaines après la rentrée, un premier bilan du plan de relance de l’emploi des jeunes.

Force est de constater que le Couserans s’en tire plutôt bien: «malgré la fermeture de la papeterie de Lédar, et une situation, comme partout ailleurs, relativement tendue, l’activité perdure grâce notamment, note Abdelaziz Saibi, aux efforts des entreprises locales»

Il n’en est pas moins vrai que les jeunes ont de grandes difficultés à s’insérer dans le monde du travail.

«C’est pour cela que nous avons souhaité faire une grosse manifestation en direction des jeunes», précise le responsable Pôle Emploi du secteur de Saint-Girons qui poursuit: «la volonté de l’Etat pour favoriser les jeunes sur le terrain se traduit par différents dispositifs, certains anciens, d’autres nouveaux, d’autres enfin revalorisés depuis cet été»

Sont ainsi présentés par les représentants des différents organismes présents:

- Le contrat d’apprentissage, dispositif déjà ancien, mais qui a été doté d’un budget de 1,3 milliards d’euros: «La première année, le jeune perçoit un salaire net mensuel de 334 euros pour un coût restant à charge de l’entreprise de 74 euros»;

- Le contrat de professionnalisation, qui combine des périodes de travail en entreprises et en organisme de formation: «La première année, le jeune perçoit un salaire net mensuel de 580 euros, pour un coût restant à la charge de l’entreprise de 298 euros»;

- Le Contrat Initiative Emploi «Jeunes»: «Pour l’embauche d’un jeune à temps plein au SMIC [soit 1047,44 euros net NDLR], le coût final pour l’entreprise est de 850 euros»;

- Le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi «Passerelle», réservé aux collectivités territoriales et autres associations sans but lucratif permet à «un jeune travaillant à mi-temps de percevoir 600 euros net pour un coût pour l’employeur de 157 euros»

En conclusion, et après avoir constaté qu’il existe un vrai problème dans le bâtiment qui a du mal à recruter, faute de candidats, A. Saiti note que «le Couserans est un territoire sans véritable spécialisation.

Cela constitue sa force et l’espoir d’un redémarrage plus rapide qu’ailleurs […] La formation des jeunes constitue un investissement sur demain !»

Prochain rendez-vous: Le jeudi 18 mars 2010 pour un Forum Emploi plus particulièrement centré sur les petites entreprises.

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