C’est le 1er jour de l’été qu’a eu lieu cette année cette manifestation phare organisée par la Maison Commune Emploi Formation de l’Ariège en relation avec les partenaires institutionnels, avec pour la seconde année consécutive, un partenariat renforcé avec le CCIT de l’Ariège.

Cette manifestation a pour objectif de mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les entreprises qui ont besoin de recruter, une manière de vendre ses compétences et d’aller au-delà de la lettre de motivation puisqu’il s’agit de rencontres dynamiques sur une journée.

Elle s’ouvre également aux scolaires en phase d’orientation et à tout salarié qui souhaite se former ou changer d’orientation professionnelle.

Une cinquantaine d’entreprises ont répondu à l’invitation proposant une centaine d’offres d’emploi auxquelles il fallait ajouter près de trois cents offres affichées de Pôle Emploi Ariège, soit au total près de quatre cents postes à pourvoir.

Cette année, les partenaires ont mis en avant le thème de l’alternance avec le recrutement de futurs apprentis et la création-reprise d’activité.

En effet les nouvelles mesures en faveur de l’alternance venant compléter plusieurs dispositifs déjà existants, sont autant d’incitations que les professionnels sur site ont tenté de mettre en avant.

«Il existe de nouvelles aides comme le zéro charge pour les entreprises de plus de onze employés» indique Carole Roques de la CCIT.

Parmi les entreprises présentes sur le salon, le secteur de la coiffure, du commerce, de la restauration, importants pourvoyeurs d’emplois: «nous souffrons d’une mauvaise réputation liée aux horaires», explique un chef d’entreprise à la recherche de serveurs.

Pour autant, il n’y a jamais eu autant de jeunes dans les centres de formation spécialisés dans les métiers de bouche depuis que les récentes émissions de télé les on rendus glamours.

Du côté des assurances et des banques, les offres étaient au rendez-vous et pour Christophe Solleris, du Crédit Agricole Sud Méditerranée habitué à ce forum de l’emploi, la matinée était plutôt satisfaisante:

«Je viens de Perpignan, pour nous c’est un moment important car nous couvrons deux départements. Chaque année nous trouvons ici une main d’œuvre qualifiée […]

Rien ne vaut le contact sur le terrain surtout qu’il y a pour nous un réel besoin de rencontrer les gens»

Parmi les visiteurs de ce salon, de nombreux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi: «nous avons contacté plusieurs centaines de personnes, certaines n’ont pas hésité à suivre un accompagnement spécifique dans le cadre de mini-ateliers de préparation à l’entretien» explique Christine Grenier directrice de Pôle Emploi Foix.

Car le contact direct permet de vendre ses compétences et à la différence du CV papier qui reste anonyme, il faut en deux ou trois minutes savoir capter l’attention et convaincre l’interlocuteur pour faire la différence.

Rolande Sassano, conseillère régionale, présidente de la MCEF 09, s’est félicitée des résultats: «la mutualisation des moyens a permis aux financeurs de formations d’être présents avec l’ensemble de leur catalogue de formation, aux côtés des institutionnels et d’une cinquantaine d’entreprises dans neuf secteurs d’activité.

Cette salle Olivier Carol à Foix mise gracieusement à disposition par la commune contribue au succès de cette opération car on ne peut espérer mieux en matière de situation et d’accessibilité»

Selon les responsables, l’an passé sur un millier de visiteurs, plus de quarante emplois ont été pourvus.

Pour cette 6e édition les organisateurs entendent encore mieux faire.

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