Employé depuis plus de cinq ans par l’hôpital Jules Rousse de Tarascon-sur-Ariège un agent des services hospitaliers (ASH) a été licencié voilà un mois.

Selon le syndicat CGT, cet agent, qui aurait cumulé plusieurs contrats à durée déterminée pendant toutes ces années, aurait été licencié sans motif valable.

De plus, les CDD évoqués mentionnaient une date de début de contrat mais pas de date de fin de contrat.

«Le motif invoqué pour le licenciement est un manque d’argent, explique Jacques Gomez de la CGT, mais la véritable raison est qu’au mois d’octobre, cet ASH aurait travaillé à l’hôpital depuis six ans et que la législation impose l’embauche au bout de six ans, cette personne a donc été renvoyée»

Mais pour le syndicat cet employé n’est pas le seul en cause.

Une préparatrice en pharmacie a également été licenciée récemment.

Elle travaillait dans ce même hôpital depuis quatre ans et demi et aurait cumulé pas moins de neuf contrats à durée déterminée.

«Les motifs de licenciement invoqués: elle privilégiait trop la vie de famille au travail et parlait trop avec les infirmières.

Un comble pour une préparatrice en pharmacie si elle ne peut pas parler des médicaments avec les infirmières.

Ce sont des motifs bidons» poursuit Jacques Gomez.

Des actions de soutien ont déjà été entreprises par le syndicat, des pétitions circulent et une motion a été déposée.

Ni la directrice de l’hôpital ni le directeur des ressources humaines n’ont pu être joints.

• ajouter aux favoris
• partager sur facebook
• commentaires
• imprimer
• envoyer