Plan de rigueur: mieux vaut être riche et en bonne santé que pauvre et malade
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09/11/2011 | 20:36
Le Gouvernement choisit de faire une fois encore porter sur les salariés les plus en difficulté les conséquences de la crise de la dette.
Pour exemple:
Les heures supplémentaires ne sont toujours pas défiscalisées.
Aujourd'hui, dans ce pays, cela coûte plus cher pour un employeur d'embaucher que de payer des heures supplémentaires.
Autre exemple scandaleux:
L'alignement des prestations sociales sur la croissance plutôt que sur l'inflation comme c'était le cas auparavant.
Alors que la croissance est en berne cela en dit long sur l'idée que le Gouvernement se fait de la justice sociale.
3ème exemple:
Le Gouvernement accélère sa réforme des retraites injustes alors qu'elle a été massivement rejetée par les salariés.
De l'argent, il y en a:
-impôt sur les entreprises qui distribuent les dividendes au lieu de réinvestir,
-ISF en baisse cette année,
-CSG étendue aux revenus du capital toujours pas d'actualité.
Que le Gouvernement ne s'attende pas à ce que les salariés acceptent un plan de rigueur décidé sans concertation, inefficace, et injuste.
La CFDT continue son combat pour la justice sociale dans les entreprises et les administrations.
Par email, Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Midi-Pyrénées
Pour exemple:
Les heures supplémentaires ne sont toujours pas défiscalisées.
Aujourd'hui, dans ce pays, cela coûte plus cher pour un employeur d'embaucher que de payer des heures supplémentaires.
Autre exemple scandaleux:
L'alignement des prestations sociales sur la croissance plutôt que sur l'inflation comme c'était le cas auparavant.
Alors que la croissance est en berne cela en dit long sur l'idée que le Gouvernement se fait de la justice sociale.
3ème exemple:
Le Gouvernement accélère sa réforme des retraites injustes alors qu'elle a été massivement rejetée par les salariés.
De l'argent, il y en a:
-impôt sur les entreprises qui distribuent les dividendes au lieu de réinvestir,
-ISF en baisse cette année,
-CSG étendue aux revenus du capital toujours pas d'actualité.
Que le Gouvernement ne s'attende pas à ce que les salariés acceptent un plan de rigueur décidé sans concertation, inefficace, et injuste.
La CFDT continue son combat pour la justice sociale dans les entreprises et les administrations.
Par email, Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Midi-Pyrénées
publié le: 09/11/2011 | 20:36 | Lu: 2079 fois
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