La Commission européenne envisage de mettre en place une série de mesures visant à réduire sensiblement l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au cours des cinq prochaines années.

L'écart moyen de rémunération entre les sexes dans l'UE s'élève actuellement à 18%.

Un sondage Eurobaromètre publié aujourd'hui montre que plus de 80% des Européens sont favorables à une action urgente pour combler l'écart.

La Commission européenne a également présenté une charte s’engageant à promouvoir l'égalité entre les sexes.

La Commission indique qu'elle utilisera tout l’arsenal disponible, notamment législatif afin de réduire l'écart.

La Commission va également analyser en détail l'impact économique et social de certaines options, en collaboration avec les partenaires sociaux européens.

En outre, s'attaquer aux inégalités entre les sexes dans le marché du travail constitue également un élément-clé d' «Europe 2020» pour la prochaine décennie.

Selon une étude réalisée sous la présidence suédoise de l'UE en 2009, en éliminant les disparités entre les sexes en matière d'emploi dans les États membres de l'UE pourrait conduire à une augmentation de 45% du PIB.

Enfin, la Commission mène une étude sur les initiatives de promotion de l'égalité des sexes sur le lieu de travail.
Les résultats de l'étude seront présentés le 5 Mai 2010.

• Ajouter aux favoris
• Partager sur Facebook
• Commentaires
• Imprimer
• Envoyer