Conclusions de l'observatoire économie et formation de l'Ariège: croissance de l'embauche malgré la complexité des démarches administratives
Pour la septième année consécutive la chambre de commerce de l'Ariège a remis ses conclusions sur la situation de l'emploi et de la formation dans le département.
Cette démarche permet d'alimenter le baromètre du marché de l'emploi et la santé des entreprises. Emanant de la chambre régionale de Midi-Pyrénées, ce dispositif est appliqué au sein des chambres départementales.
La mesure consiste à interroger les entreprises de la manière la plus directe possible. 151 entreprises ont ainsi été interrogées par les services de la chambre consulaire.
Il est à préciser que 80% des questionnaires ont été traités en direct, de visu, ce qui témoigne de l'intérêt que peuvent porter les chefs d'entreprises à l'égard de telles initiatives.
Il en ressort deux grands constats.
L'Ariège embauche plus qu'elle ne licencie. Le marché du travail croit malgré un «Turnover» important. En 2005, 41% des entreprises ont recruté.
Toutefois, le deuxième constat souligne un paradoxe. En effet, 20% des entreprises avouent avoir renoncé à embaucher en raison de mesures par trop complexes. Les démarches et le nombre de contrats font parfois perdre pied aux chefs d'entreprise.
Il en résulte une fébrilité à recruter pour certains. Ce phénomène se vérifie surtout au travers de structures qui n'intègrent pas de service de ressources humaines.
Autres éléments retrouvés fréquemment, le manque d'adéquation entre l'offre et la demande, le manque de formation de la part des candidats et l'isolement géographique.
A cet effet, l'institut de formation consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) a le souci constant de mettre en adéquation la formation à la demande des entreprises comme le précise Michel Teillol:
«Nous avons mis en place une offre de formation pour répondre aux demandes spécifiques. Aujourd'hui nous avons le souci permanent de consolider l'offre que nous pouvons apporter aux entreprises»
Photo: ©AriegeNews 2006
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17/11/2006 | 09:14
Pour la septième année consécutive la chambre de commerce de l'Ariège a remis ses conclusions sur la situation de l'emploi et de la formation dans le département.Cette démarche permet d'alimenter le baromètre du marché de l'emploi et la santé des entreprises. Emanant de la chambre régionale de Midi-Pyrénées, ce dispositif est appliqué au sein des chambres départementales.
La mesure consiste à interroger les entreprises de la manière la plus directe possible. 151 entreprises ont ainsi été interrogées par les services de la chambre consulaire.
Il est à préciser que 80% des questionnaires ont été traités en direct, de visu, ce qui témoigne de l'intérêt que peuvent porter les chefs d'entreprises à l'égard de telles initiatives.
Il en ressort deux grands constats.
L'Ariège embauche plus qu'elle ne licencie. Le marché du travail croit malgré un «Turnover» important. En 2005, 41% des entreprises ont recruté.
Toutefois, le deuxième constat souligne un paradoxe. En effet, 20% des entreprises avouent avoir renoncé à embaucher en raison de mesures par trop complexes. Les démarches et le nombre de contrats font parfois perdre pied aux chefs d'entreprise.
Il en résulte une fébrilité à recruter pour certains. Ce phénomène se vérifie surtout au travers de structures qui n'intègrent pas de service de ressources humaines.
Autres éléments retrouvés fréquemment, le manque d'adéquation entre l'offre et la demande, le manque de formation de la part des candidats et l'isolement géographique.
A cet effet, l'institut de formation consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) a le souci constant de mettre en adéquation la formation à la demande des entreprises comme le précise Michel Teillol:
«Nous avons mis en place une offre de formation pour répondre aux demandes spécifiques. Aujourd'hui nous avons le souci permanent de consolider l'offre que nous pouvons apporter aux entreprises»
Photo: ©AriegeNews 2006
publié le: 17/11/2006 | Lu: 12684 fois
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