«Textile La Prairie» prépare le textile de demain en Pays d’Olmes
 Le Tissage La Prairie, comme son nom l’indique, est une société de tissage, dont l’activité principale est de transformer le fil (en provenance d’Inde ou du Portugal) afin de le restituer à ses clients sous forme de tissu dont 80% est destiné à l’habillement haut de gamme.
La partie tissage compte 26 machines avec une capacité de plusieurs millions de mètres linéaires par an.
Joël Darnaud a repris en 1998 l’entreprise de tissage à façon «Textile la Prairie» à Lavelanet.
Après des hauts et des bas dus aux aléas du textile et aux commandes des sous-traitants, la société emploie aujourd’hui 32 salariés sur le site de La Coume (dans un bâtiment de 4000m2).
«Depuis deux ans nous avons aménagé une préparation au tissage qui consiste à ourdir le tissu, explique le PDG. Sur un article, il y a entre 3000 et 8000 fils en chaîne, il faut les préparer et les positionner sur le métier à tisser.
Avant cela ils sont passés au retordage pour leur donner plus de solidité, pour les rendre extensibles… Notre capacité de retordage se situe entre 700 à 800kg par jour. Nous travaillons presque exclusivement pour l’habillement en relation avec les entreprises Avelana, Roudière, Careman et pour la partie automobile avec les Ets Michel Thierry»
Les matières travaillées le sont à base de polyester/laine, polyester/viscose, polyester/lin et également des matières comportant du lycra, fibre qui permet de rendre les tissus extensibles…
Tout le personnel Air France dans le monde porte des vêtements fabriqués avec du tissu réalisé à Lavelanet, sur les métiers de la Sté Textile La Prairie.
Et pour son PDG, le textile en Pays d’Olmes est loin d’être mort.
«C’est un secteur qui emploie encore beaucoup de monde sur ce bassin, la première entreprise de l’Ariège c’est une entreprise de textile, Michel Thierry, 320 M€ de chiffre d’affaires… la seconde n’en fait que 100M€…
Personnellement je fais partie des gens qui croient au textile, je dirige une PME qui emploie plus de 30 personnes, aujourd’hui on commence à penser à commercialiser des produits techniques… on prépare le textile de demain!
Il faut savoir que le textile ce n’est pas seulement de l’habillement, ou de l’habillement traditionnel»
Et Phébus Darnaud, directeur commercial de la société depuis 2002, de préciser: «En étant façonnier, on est tributaire des donneurs d’ordre…
L’idée étant pour pérenniser l’entreprise d’acheter nous même nos matières premières, les transformer et les revendre mais dans un secteur différents de nos celui de nos clients: les composites, les produits d’isolation, la sécurité civile, l’ameublement…
En ce moment la région lyonnaise développe des textiles à usage technique (bâches de camions, etc…), ce sont des marchés de niche et c’est peut-être l’avenir pour nous… peut-être pour des problèmes environnementaux, énergétiques, on ne pourra plus dans quelques temps, faire transiter le fil à des milliers de kilomètres pour vendre en Europe des produits finis…
Il y a également de véritables opportunités d’ouverture des marchés en revenant au lin, au chanvre ou à la laine … tout cela est à étudier pour le textile de demain»
Quant aux salariés, pour Phébus Darnaud, ils possèdent un véritable savoir faire, ils sont souvent dans le textile depuis 20 ou 30 ans.
«Ma responsabilité en tant que chef d’entreprise c’est de qualifier les salariés, leur savoir faire, de les croiser avec ceux de l’aéronautique ou d’autres activités industrielles» …
Lors de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée au mois de novembre, la Sté Textile La Prairie organisait des portes ouvertes et son PDG déclare être prêt à aménager des postes pour les personnes en situation de handicap.
«J’ai été scandalisé d’apprendre que 20% des handicapés étaient au chômage, soit le double de la moyenne nationale… je suis prêt, si on m’aide à le faire, à adapter certains postes… Le travail c’est l’épanouissement personnel !»
Christian Oudet, atteint dans son enfance d’une polio, s’est construit avec ce handicap et occupe depuis quatre ans un poste à responsabilités puisqu’il est le comptable de l’entreprise.
Il explique: «il n’y a plus de formation dans le textile depuis 2003. Personnellement j’ai occupé un poste similaire chez Roudière jusqu’en 1985, nous avions encore l’an passé en atelier un tisserand en situation de handicap, il suffit d’avoir les compétences et de vouloir travailler…»
Tradition, amour du travail bien fait mais également réflexion et projection dans l’avenir, la société «Textile La Prairie» est une entreprise familiale qui anticipe le textile de demain…
Photos et vidéo: ©AriegeNews TV 2007 |
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