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Déclarée «grande cause nationale» par le gouvernement, l’année 2015 pourrait être un tournant historique dans la lutte contre le réchauffement climatique.

En effet la France accueille le 15 décembre prochain à Paris la 21e conférence des Nations unies pour le climat (COP21). Ce rendez-vous crucial devrait aboutir à un accord international sur le climat qui permettrait de réduire les émissions polluantes et de contenir le réchauffement global de la planète.

En vue de cette conférence mondiale où sont attendus près de deux cents pays, beaucoup d’entreprises (grands groupes, PME ou TPE) se sont déjà mobilisées depuis plusieurs mois pour faire connaitre leurs actions et solutions en faveur du climat et contribuer aussi en tant que force de proposition à ce dispositif inédit à la hauteur de cet évènement planétaire.

Parmi elles, la Savco, une entreprise ariégeoise membre actif du pacte mondial de l’ONU (voir encadré) qui se veut selon les mots de Bruno Duval le PDG «être une entreprise responsable tout en étant un acteur significatif de son secteur».
Un fort ancrage territorial
Implantée à Saverdun depuis sa création en 1982, la SAVCO est positionnée sur une activité de production industrielle et de services en chaudronnerie lourde acier. Son savoir-faire lui permet de travailler avec des clients de premier ordre dans les secteurs de l’énergie (hydroélectricité, bois énergie, nucléaire, éolien, hydraulien…) des infrastructures et du bâtiment spécifiques, du transport ferroviaire.

«Nous manipulons ici des pièces de plusieurs tonnes» note Bruno Duval responsable de l’entreprise depuis 2009 qui s’est doté l’an passé d’une des plus grosses rouleuses de France, capable de traiter des plaques d’acier jusqu’à 75dp. «Des éléments de tuyauterie, vannes, batardeaux, conduites forcées installées dans le secteur hydroélectrique.

Nous sommes amenés à concevoir et réaliser tout élément chaudronnée, tout ce qui rentre dans la composition d’une centrale hydroélectrique. Dans ce cadre-là, nous intervenons sur la chaine des Pyrénées et sur l’ensemble du territoire national. Actuellement nous travaillons sur le chantier EDF d’Aston».
Mariage réussi entre la SAVCO et la CCM pour une démarche globale dans les énergies renouvelables
Avec ses 47 salariés pour un chiffre d’affaires de 9 M€ la SAVCO s’est associée en 2014 à la CCM (34 salariés), une entreprise du Couserans installée à Lorp Sentaraille dont le cœur de métier est la conception, la fabrication, l’intégration et l’installation de lignes de stockage, d’extraction, de convoyage, de triage et de séparation pour le bois énergie et les produits dérivés pour le chauffage.

Ses secteurs d’activité touchent essentiellement le bois, mais également les industries minérale, aéronautique et pétrolière.

 «Il s’agit de savoirs-faires complémentaires. Nous sommes très fiers de cette association qui nous apporte un positionnement dans les énergies renouvelables.

Avec le CCM nous nous adressons principalement à des projets de bois énergie, tout ce qui est alimentation de grosses chaudières de biomasse, usines pour fabrication de granulats bois ou plaquettes forestières… entendons-nous bien, on ne produit pas ces plaquettes, mais on conçoit et réalise les machines qui permettent de les fabriquer.

Mais cette association nous permet également de porter une démarche environnementale importante pour nous.

En effet nous faisons partie du réseau Global Compact porté par l’ONU qui permet aux entreprises de se structurer et de rejoindre le club climat dans la préparation du 21 COP qui se tiendra à Paris en décembre prochain.

Ces PME sont force de proposition auprès des différences instances organisatrices et porteuses de messages».
Soutenir les filières locales en matière de transition énergétique
Et c’est avec l’exploitation du bois et la gestion des forêts que le chef d’entreprise a décidé de monter au créneau «ce qui me navre le plus c’est que nos forêts vieillissent, on ne les exploite plus or nous avons d’énormes besoins en matière de production d’énergie et le bois est une solution rentable économiquement et énergétiquement.

Nous militons en faveur de modèles économiques permettant de rendre d’exploiter ces forêts parce qu’une forêt qui vieillit génère au sol énormément de Co2 (plus que l’activité humaine). C’est essentiel de remplacer les énergies fossiles par le bois».

En tant que force de proposition Bruno Duval défend bec et ongle le projet d’un IUT filière bois à Foix: «on dit qu’il n’y a pas d’IUT en Ariège, la région ne parle que d’aéronautique, mais si on installe ici une telle filière les jeunes ariégeois ne resteront pas au pays, ils partiront ensuite travailler à Toulouse.

Alors que si l’on crée des filières complémentaires techniques, d’exploitation, de vente, de production de bois on les fixera sur le territoire.

On l’a vu dans la Mecanic Vallée à Figeac où l’on a positionné des pépinières à côté des filières de formation, les entrepreneurs arrivent, attirent les jeunes, d’abord en stage puis leur propose du travail et deviennent ensuite les entrepreneurs de demain… se nourrir des filières locales pour susciter des vocations et permettre de faire éclore de nouveaux secteurs pour soutenir les filières locales… voilà notre objectif à moyen terme»
On peut être ISO 14001, mais avoir encore à progresser
Bruno Duval, ne mâche pas ses mots. L’entreprise a signé le Pacte mondial en 2011 et fait partie des meilleurs élèves. En effet la SAVCO a reçu en mars 2014 le prix Global Compact France de la meilleure Communication sur le progrès (COP) 2013 (une distinction qui repose sur des critères précis tels que l’implication des parties prenantes, la transparence des informations ou la qualité de ses documents).

 «Je voulais partager des valeurs avec tous les acteurs de mon entreprise et me prémunir de certaines dérives. Je parle de discrimination, droit du travail, corruption et environnement» souligne Bruno Duval qui a réalisé d’importants investissements pour améliore la santé et la qualité de travail de ses salariés (matériel de soudage, gaz retraité, matériel de protections spécifiques… etc.).

Pour lui cette démarche et cet engagement dans le Global compact lui ont permis de dégager un certain nombre de priorités  et d’avoir un dialogue plus structuré et concret vis-à-vis de ses salariés et de ses fournisseurs.
Sur le volet environnemental, l’entreprise a réduit de 40 % sa consommation de gasoil sur son site de production en un an et traite 100 % de sa filière déchets.

«Ce n’est pas de l’angélisme. Entrer dans cette démarche permet d’être plus responsable et d’avoir une activité plus rentable, tout en renforçant l’attractivité de l’entreprise».

Car pour ce chef d’entreprise l’acier est un matériau noble et travailler dans l’industrie n’est pas un choix par défaut, mais une passion: «les gens qui s’expriment chez nous doivent participer à l’attractivité des jeunes dans cette voie où l’on travaille des produits exigeants.

Nous intégrons des compagnons du tour de France, des contrats de professionnalisation et d’apprentissage, car ce sont les employés de demain dans une filière industrielle qui se porte bien».