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Colloque départemental sur le thème: comment recruter sans discriminer ?
 | | Crédit photo: Jose Manuel Gelpi Diaz |
La discrimination à l’emploi est une réalité à laquelle sont confrontés nombre de demandeurs d’emploi.
Des études nationales ont montré récemment que c’est à l’occasion des actes de recrutement et d’embauche que se cristallisent les problèmes de discrimination: le sexe, l’âge, l’origine réelle ou supposée de la personne, la situation de la personne (handicapée, ex-détenue…) l’apparence physique, l’orientation sexuelle, la couleur de peau… sont autant de motifs de discrimination.
Suite à la réflexion impulsée par la commission paritaire interprofessionnelle départementale réunissant les partenaires des organisation syndicales, des organisations professionnelles d’employeurs (UPAP, CAPEB, FBTP, l’UPA et ses composantes) et la direction départementale du travail et de l’emploi, un colloque est organisé aux Forges de Pyrène jeudi 29 mai sur le thème: «La diversité et la lutte contre les discriminations à l’emploi»
C’est dans les locaux de la DDTEFP que les membres de cette commission paritaire ont invité la presse afin d’évoquer cette manifestation qui se déroulera en présence de nombreux chefs d’entreprise et salariés du département.
Les organisations patronales et syndicales de l’Ariège animeront des table-ronde et présenteront le fruit d’une réflexion collective sous la forme d’une plaquette d’information et de sensibilisation intitulée: «Comment recruter sans discriminer ?»
Paul Faury, directeur de la DDTEFP a rappelé que la commission paritaire interprofessionnelle départementale (CPID) dans le cadre de groupes de réflexion avait élaboré une plaquette avec le concours d’un cabinet spécialisé qui sous le thème «Recruter sans discriminer» donnait quelques pistes de réflexion sur les politiques en faveur de la diversité, mais aussi des conseils en direction des candidats à la recherche d’emploi.
«L’organisation du colloque du 29 mai permettra de diffuser et de partager ce travail de réflexion afin que le maximum d’acteurs se l’approprient»
Parmi les représentants de la CIPD, Béatrice Michelon, présidente de l’UPA: «on ne voulait pas seulement évoquer le volet répressif, il y a la loi du 16 novembre 2001 pour cela, nous nous sommes attaché au atouts de la diversité (c’est une richesse pour l’entreprise) en recueillant des témoignages, en donnant des clés pour préparer l’entretien d’embauche: quelques bonnes questions à se poser, la sélection de CV, la rédaction de l’offre, la recherche du candidat, les outils d’évaluation…
Il était important de travailler ensemble (employeurs et salariés) pour réaliser cette plaquette et essayer de faire changer les mentalités. Des intervenants extérieurs animeront les tables rondes, certaines entreprises signeront une charte sur la diversité… un véritable engagement pour l’avenir…»
Gérard Centénéro, président de la fédération départementale du BTP, de préciser: « si nous avons choisi cette action, ce n’est pas parce que nous faisons preuve de plus de discrimination dans le département de l’Ariège qu’ailleurs …
Mais nous avons su nous mettre autour d’une table pour en parler. Dans la métallurgie d’importants efforts sont réalisés pour l’embauche des séniors, le BTP se féminise, les profils d’embauche se diversifient, on recrute davantage pour ce que peut apporter la diversité dans une entreprise que sur des CV formatés»
Christian Gaston, secrétaire-général FO a participé activement à la réflexion de la CPID: «cela fait partie du dialogue social et permet une meilleure intégration du salarié dans l’entreprise»
La discrimination homme-femme a construit le droit européen jusqu’à la loi de 2001, en cours d’amendement afin d’élargir sa palette et de donner diverses touches au droit du travail français… la réflexion doit être désormais impulsée à tous les niveaux pour faire évoluer les mentalités.
Colloque départemental pour la diversité et la lutte contre les discriminations dans l’emploi
Jeudi 29 mai aux Forges de Pyrène à Montgailhard, de 16h30 à 19h30
Photo: ©AriegeNews 2008 |
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auteur: Laurence Cabrol | publié le: 15/05/2008 |
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Lien permanent vers l'article: http://www.ariegenews.com/news/news-5111.html |
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