Gérald Rovira, adjoint au maire de Saint-Girons, Claire Pizzolato, élève aide-soignante, Patricia Rougale-Palanque ou encore Corinne Dedieu, infirmière coordinatrice de l’ACMAD, sont venus sur scène présenter leur parcours et propre expérience devant une assemblée attentive.

A l’image de cette plateforme d’échanges, les dernières –et premières du genre- rencontres sur les métiers de la santé en Couserans ont suscité un vif intérêt.

Aux côtés de Didier Safranès, responsable du service des soins et des relations avec l’usager au sein du CHAC de Saint-Lizier, Abdelaziz Saibi, directeur de l’agence Pôle Emploi de Saint-Girons, et ses équipes ont coordonné la réalisation de cette matinée entièrement consacrée aux métiers des secteurs sanitaires et sociaux en Couserans.

Un secteur pourvoyeur d’emplois en Couserans et qui ne trouve pourtant pas toujours toutes les compétences recherchées.

Aussi la plupart des organismes parapublics et associatifs intervenant dans le secteur se sont déplacés à la salle des Fêtes du CHAC pour aller à la rencontre de leur public.

Un public souvent féminin, à la recherche d’un emploi ou d’informations sur les parcours de formation.

A ce titre, l’intervention de Gérald Rovira à la tribune des invités illustre à elle seule les opportunités de carrière qui peuvent survenir dans ce secteur.

Armé d’un CAP, c’est au service de la restauration qu’il débute sa carrière au sein de l’hôpital avant d’en gravir année après année différents échelons pour devenir finalement infirmier.

Une bonne dose de motivation a certes prévalu mais aussi un accompagnement adapté tout au long d’un parcours de formation qui a ouvert bien des portes et des perspectives nouvelles.

Bien sûr pour la plupart des personnes présentes l’objectif était de décrocher un emploi.

Puisque des offres dans le domaine sanitaire et social devaient y être affichées: des postes d’infirmier(ère), d’auxiliaire de vie sociale, aide-soignant(e), AMP, ASH ont ainsi été proposées.

Ces rencontres étaient aussi une manière de connaitre les différents intervenants du secteur, de mieux appréhender leurs besoins en termes de personnels aujourd’hui et à l’avenir mais également de disposer d’informations auprès des instituts de formation présents, comme l’Institut de Formation en Soins Infirmiers, l’IFSI de Pamiers, et les Maisons Familiales Rurales dont l’antenne de Mane était présente.

On ne sait si toutes les personnes présentes ont pu être satisfaites ni si les structures ont en retour trouvé le bon profil.

Cependant, de l’avis général, cette rencontre s’est avérée positive dans la mesure où elle permet d’aborder concrètement les opportunités du secteur et de mettre en présence demandeurs d’emploi et organismes recruteurs.

Il convient par ailleurs de ne pas perdre de vue qu’au moins 10% des offres du CHAC par exemple concernent des postes non directement en lien avec les métiers de la santé puisqu’on y recrute aussi des menuisiers, des informaticiens, des personnes en charge de la restauration collective, des gestionnaires de stock, etc.

De la même façon ces rencontres ont permis aux deux organismes que sont le CHAC et Pôle Emploi de mieux collaborer ensemble et de faire le point des autres formes d’aides possibles pour favoriser le retour à l’emploi comme les aides à la mobilité.

Enfin, de telles initiatives ne sont jamais inutiles surtout sur un bassin d’emploi tel celui du Couserans où le marché informel de l’emploi autrement appelé par «co-optation» occupe toujours une place importante.

Aller vers une plus grande transparence du marché de l’emploi y compris dans le domaine de la santé et du social est aussi l’une des premières réussites de ce forum pour espérer pouvoir lutter efficacement contre le chômage.

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