Que disent les chiffres publiés par Pôle emploi au sujet des besoins de main d’œuvre en Ariège?*

Globalement, pour 2012, le nombre d’établissements recruteurs a baissé par rapport à 2011, même si le nombre de projets de recrutement eux, augmentent.

Certains projets de recrutement restent difficiles, et la saisonnalité des offres est importante.

3801 projets de recrutement en 2012

En Ariège, 15% des établissements déclarent embaucher en 2012 (ce chiffre était de 17% en 2011).

C’est moins que le chiffre régional qui est à 18%.

Il y a 1190 projets d’embauche à Foix, 1308 à Pamiers, 781 à Lavelanet et 522 à Saint-Girons.

Au niveau de Midi-Pyrénées, ces embauches sont justifiées à 47% par un surcroît d’activité. A 36% pour remplacer un départ, à 33% par une création de postes et à 19% pour remplacer une absence.

Ce sont à 44% des CDD de moins de 6 mois, à 43% des CDI, et à 22% des CDD de 6 mois et plus (2% pour l’intérim).

Quant à savoir pour quelles raisons certains établissements n’embauchent pas, 42% des entreprises répondent que le marché est peu porteur, 50% que la situation financière est trop fragile pour embaucher, 53% que les embauches ont été faites l’année précédente, 57% que la conjoncture est peu favorable et 85% qu’il n’y a pas de besoins (la somme des pourcentages n’est pas égale à 100 car issue de questions à plusieurs réponses).

Le secteur des services concentre 48% des intentions d’embauche, 33% pour l’agriculture, 8% pour l’industrie, 5% pour le commerce et 6% pour les services.

En Ariège, 30% de projets de recrutements «difficiles», et 59% de projets saisonniers

Dans le département, le taux de difficulté à recruter est moins important qu’au niveau régional, même s’il est important dans des secteurs comme la construction.

En revanche, le taux de saisonnalité des emplois est au-dessus de la moyenne.

Cet effet est particulièrement marqué dans l’agriculture.

Agriculteurs, salariés, ouvriers agricoles sont les métiers les plus recherchés en Ariège.

Viennent ensuite les maraîchers, horticulteurs salariés; puis les aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine, les ouvriers de l’assainissement et du traitement des déchets, les vendeurs en habillement, les aides-soignants, les professionnels de l’animation, les employés d’hôtellerie, les serveurs puis les jardiniers salariés, paysagistes.

Retrouvez les résultats détaillés de l’enquête sur le site www.bmo.pole-emploi.org.

*Sources Pôle Emploi. Deux enquêtes réalisés en décembre 2011 avec 83 263 établissements interrogés en Midi-Pyrénées et 4620 en Ariège; avec un taux de retour global de 36%.

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