Le 1er Régiment de chasseurs parachutistes en relation avec la ville de Pamiers et le Pôle Défense Mobilité 31 a organisé jeudi soir une rencontre «Armées-Entreprises» en direction des PME-PMI et collectivités locales afin de les sensibiliser sur les offres de services et de financements proposés par le Ministère de la défenses en faveur du reclassement des militaires.

Une rencontre sympathique qui a permis à plus d’une centaine de chefs d’entreprise à fort potentiel d’embauche (le Chiva, Aubert&Duval, etc.) d’échanger avec les responsables du pôle défense Mobilité de l’armée sur les dispositifs et les aides à la transition.

«Loin de nous l’idée de faire une bourse à l’emploi mais cette soirée permet d’établir un lien avec le monde économique.

La condition du personnel doit être au cœur de nos préoccupations, il faut s’occuper des hommes au moment où ils rentrent dans l’armée jusqu’au moment où ils décident de quitter le service actif» explique le colonel Antoine de Loustal, chef de corps du 1er RCP.

Que ce soit pour les engagés volontaires au terme de leur contrat (5, 11, 19 ans ½), les sous-officiers ou les officiers, le ministère de la Défense met à leur disposition un certain nombre d’outils leur permettant de franchir le pas.

«Beaucoup trouvent des emplois dans la région. Nul doute que la formation et l’expérience acquises par nos personnels sont des atouts pour les entreprises ariégeoises», poursuit le chef de corps.

Il est vrai que le régiment avec ses 1058 personnels militaires et civils (soit près de 700 familles) est à lui seul un véritable acteur économique et comme l’indique Claude Deymier adjoint au maire de Pamiers «c’est naturellement que les acteurs économiques du monde civil ont répondu à cette invitation, permettant aux futurs recruteurs de trouver une main d’œuvre qualifiée, performante et formée»

Une soirée pour mieux se connaitre et travailler de manière plus efficace, orchestrée par Emmanuelle Bruno du Pôle Défense Mobilité: «nous sommes là pour recueillir les besoins en recrutement des employeurs, voir les types de profils qu’ils recherchent et les mettre en relation avec des candidats à l’embauche […]

Dans l’armée les profils sont variés, il y a 400 métiers représentés, cela va des transport s à la logistique, de l’informatique à la sécurité […]

De plus nous sommes ici pour présenter les différentes aides dont peuvent bénéficier les entreprises (Période d’Adaptation en Entreprise ou Période de Formation Gratuite en Entreprise toutes deux d’une durée maximale de 6 mois), les différentes passerelles existantes vers les trois fonctions publiques ainsi que les profils des candidats issus du 1er RCP susceptibles d’intéresser les recruteurs ariégeois»

En Midi-Pyrénées, près de 500 militaires ont été accompagnés en 2011 (cela va de l’orientation à l’accompagnement jusqu’à l’aide au placement) et 200 personnels militaires se reclassent chaque année dans le civil.

Pour en savoir plus, personnes ressources:

-Jacques Soula
Office du Commerce et des Entreprises de la Mairie de Pamiers
05 34 01 03 03

-Lieutenant Thibaut Genin, officier référent
Lieutenant Onesime Volkoff, département communication
05 34 01 98 27

-Pôle Défense Mobilité
05 34 01 99 72

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