Comme en écho aux récents propos du premier ministre toujours très combatif lorsqu’il s’agit de parler d’emploi, l’agence Pôle Emploi de Saint-Girons organisait ce mardi son premier job dating de l’histoire «comme dans les grandes villes»

Une opération sur laquelle les services pour l’emploi travaillaient depuis le début de l’année.

Miguel Iglesias, responsable d’équipe de Pôle Emploi revient pour nous sur la genèse de ce projet: «nous avons ciblé une quinzaine d’entreprises du Couserans sur deux secteurs plus particulièrement: l’hôtellerie-restauration et le commerce. Des entreprises qui ont des besoins immédiats ou anticipent des recrutements à venir.

Parallèlement une cinquantaine de demandeurs d’emploi identifiés ont été présélectionnés. Parmi eux une quinzaine ont pu bénéficier d’un atelier pratique intitulé cinq minutes pour convaincre»

Ensuite en cette matinée, l’ensemble des bureaux de l’agence pour l’emploi ont été «réquisitionnés» pour laisser place à une série de rencontres directes entre les employeurs et les demandeurs d’emploi mobilisés, l’agence assurant par ailleurs «un service minimum d’accueil et d’information» auprès des autres usagers.

«C’est intéressant pour les employeurs, dira le responsable de Ribes Sport, on rencontre directement des demandeurs d’emploi motivés et chacun peut ainsi rapidement jauger l’autre avant de poursuivre plus avant»

Interrogée au hasard, Sylvie, jeune femme en recherche depuis janvier 2013, confirme: «c’est une opération excellente, il faut la renouveler. Car là on cible les entreprises qu’on a sélectionnées et on peut prendre le temps d’échanger. Contrairement aux initiatives de type forum où il y a plein de stands, très hétérogènes et souvent inabordables car pris d’assaut»

«Avoir une démarche positive pour l’emploi»
Dans le contexte de progression du chômage tel que nous le connaissons, «cette opération, confirme Abdelaziz Saïbi, directeur de l’agence, est aussi une manière pour nous d’avoir une action positive et très concrète en faveur de l’emploi»

Si elle est aussi pour l’agence un moyen de valoriser autrement son savoir-faire en terme de mise en relation employeurs et demandeurs, l’opération présente aussi l’intérêt «de se concentrer sur deux secteurs qui recrutent en Couserans et peinent pourtant à trouver les bons profils»

Une espèce de donnant-donnant pour le directeur: «on mobilise les entreprises sur deux-trois heures mais on leur apporte des candidats au profil intéressant pour elles»

Il est encore trop tôt pour tirer un bilan de cette opération mais pour le directeur et son responsable du développement, «elle sera très certainement reconduite sur d’autres secteurs comme les métiers de la santé et les aides à la personne.

Nous ferons le bilan des questionnaires de satisfaction remis aux personnes présentes pour apporter les modifications éventuelles pour une organisation encore plus efficace»

Sylvie non plus ne sait pas si cette matinée va lui permettre de trouver un emploi, mais elle reste philosophe: «j’ai toujours bon espoir, si ce n’est pas maintenant ce sera pour plus tard»

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