Lors de leur dernière conférence de presse, l’Union Départementale CGT Santé et les syndicats de l’ADAPEI et de l’APAJH ont évoqué les problèmes rencontrés actuellement lors des négociations annuelles obligatoires sur les salaires et les conditions de travail.

Pour Jérôme Duroudier de l’APAJH, «cette année nous avons un employeur d'avantage à l'écoute, mais nous restons vigilants [...] Après la réunion du 17 janvier, nous aviserons si besoin, d'une action»

Même son de cloches pour Yazzid Djemane de l’ADAPEI: «nous avons demandé à la direction générale de nous fournir des documents officiels (grilles salariales, primes obtenues) mais nous nous sommes heurtés à une fin de non recevoir. Nous attendons la prochaine réunion avant d’intenter une action en justice»

Le syndicaliste se souvient que déjà l’an passé les négociations étaient «complètement stériles. La direction impose ses sujets, dit que c’est de la responsabilité de l’ARS, le prix du point n’a pas augmenté depuis quatre ans»

Au final, le salarié de cette association qui a vocation à s’occuper des personnes en situation de handicap demande une réévaluation des salaires: «ce sont en majorité des contrats précaires et le travail est souvent pénible… nous voulons faire jouer l’art. 39 qui permet d’augmenter les salaires de manière conventionnelle.

Nous avons décidé de monter un plan d’action et de mobilisation auprès de salariés. Nous sommes des professionnels et nous travaillons dans nos structures respectives avec de l’humain.

L’accompagnement ne peut se faire dans de bonnes conditions qu’avec des salariés bien dans leur travail»

La prochaine réunion avec la direction de l’ADAPEI aura lieu le 28 janvier, et les salariés CGT entendent continuer cette mobilisation et pourquoi pas arriver à leurs fins.

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