Dans le cadre de la semaine de l'emploi, Pôle Emploi et Mission locale ont initié une action MRS, entendez méthode de recrutement par simulation, à destination de jeunes gens, bacheliers, n'ayant pas de formation spécifique.

Un objectif pour Marie-Christine Dubuc, directrice Pôle Emploi de Lavelanet: «leur faire découvrir ces métiers, car en fonction de leur motivation, ils pourraient intégrer une formation spécifique métallurgie»

On le sait, les métiers de la métallurgie souffrent d'une réelle désaffection en France, alors qu'ils offrent de belles perspectives d'emploi.

Pour pallier à cette méconnaissance, ces 12 jeunes adultes ont pu visiter Mécaprec, entreprise lavelanétienne, spécialiste de l’usinage de pièces prototypes.

Mécaprec, ainsi que leur confiait Jean-Marc Gomez, gérant, est «une société qui monte en puissance»

Sur plus de 3.500m², l'entreprise «s'est tournée petit à petit vers l'aéronautique, secteur porteur et demandant exigence de qualité»

Aujourd'hui 38 personnes travaillent ici. 14 personnes ont été recrutées l'an dernier, dont 4 suite à une formation conduite par Pôle Emploi.

Des jeunes gens viennent grossir les rangs chez Mécaprec, dont Sandrine, seule femme en production.

«Je suis pour la mixité, commente Jean-Marc Gomez, mais on trouve moins de filles intéressées par notre secteur»

«D'ailleurs, poursuit-il, on a beaucoup de mal à recruter, c'est pourquoi on forme chez nous»

Pour remédier a cet état de fait, «Pôle Emploi va initier une information collective: industrie métallurgique, organisée d'ici la fin de l'année par le Pôle Emploi de l'Ariège» souligne Marie-Christine Dubuc.

Nos 12 jeunes gens ont suivi avec intérêt la présentation de Mécaprec par son gérant. Les postes de travail (fraisage, tournage, contrôle...) ont été visualisés.

Questions réponses étaient à l'ordre du jour. Marie ou Nadège semblaient intéressées par les postes concernant le contrôle.

«Après formation, maîtrise parfaite des plans et notions d'usinage, oui vous pouvez intégrer de tels postes» leur a expliqué Jean-Marc Gomez.

En fin de visite, certains avaient l'air motivés. Après cette 1ère rencontre avec une entreprise qui embauchera prochainement «on espère atteindre 45 à 50 employés d'ici quelques années», nos 12 jeunes adultes «ravis de la visite» pourront s'ils le souhaitent poursuivre avec la prochaine information collective.

• ajouter aux favoris
• partager sur facebook
• commentaires
• imprimer
• envoyer