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L'ARCSI au plus près des demandeurs d'emploi
06/02/2012 | 19:22
© MidiNews 2012

Acteur majeur du Couserans dans le domaine de l’insertion par l’économique, l’ARCSI s’efforce de renforcer sa présence dans les cantons et de privilégier les relations de proximité pour apporter des réponses au plus près des besoins d’un territoire.

A cette fin, Soizic Vidal a récemment intégré l’équipe pour assurer des permanences à Massat tous les jeudis en mairie de 13h30 à 17h et à Seix tous les mardis en mairie également de 14h à 17h.

Créée fin 2005, l’ARCSI met des personnes en insertion au service des particuliers, collectivités, associations ou entreprises (commerces, artisans, hôtellerie, etc.) du Couserans, à titre onéreux mais à but non lucratif.

Cette solution souple permet de répondre à des besoins immédiats de personnel à des prix compétitifs avec des personnes motivées et compétentes.

Ces personnes peuvent réaliser divers travaux pour les particuliers: informatique, jardinage, bricolage, travaux ménagers, garde d’enfants… pour lesquels l’employeur particulier peut bénéficier d’un crédit d’impôt de 50%.

«Nous intervenons auprès d’un public dont le point commun est la précarité en leur apportant un accompagnement global en termes social, professionnel et de formation» explique Emily Augade, directrice de l’ARCSI.

«Bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi depuis plus d’un an, jeunes (en contrat Civis), des travailleurs handicapés; un public, souvent féminin, âgé de 25 à 45 ans.

On note ces deniers temps une recrudescence des jeunes voire des personnes âgées, un phénomène de paupérisation généralisé»

L'objectif est de pouvoir proposer du personnel à toute personne physique ou morale en facilitant les démarches.

En effet, l'ARCSI, en qualité d'Association Intermédiaire, est un employeur bénéficiant de l’agrément simple délivré par l’Etat, qui apporte des garanties en matière de: rapidité d’intervention pour des missions d’une heure à plusieurs semaines, suivi personnalisé des missions, connaissance individuelle des salariés mis à disposition, tarification moins coûteuse qu’un CDD et plus compétitive que l’intérim classique.

Quel que soit son besoin, il suffit de s’adresser à l’ARCSI… qui s’occupe du reste et en particulier de l’ensemble des formalités administratives: contrats de travail, fiches de paie, déclarations sociales, facturation mensuelles…

Afin de mieux rapprocher l'offre et la demande, l'ARCSI propose également un accompagnement des demandeurs d'emploi pour parfaire leur projet professionnel (voir encadré ci-dessous).

Cela passe par un réseau et des relations avec le monde économique local pour développer des perspectives pour les salariés de l'ARCSI.

Ce type d'initiative «expérimente» et contribue au développement local et à celui d’une économie plus solidaire.

Aux côtés d’ISCRA et d’ALICE 09, l’ARCSI rejoint le Groupe Economique Solidaire IRISSE récemment créé en Ariège.

Cette nouvelle structure a pour vocation de renforcer les collaborations pour mieux accompagner les personnes vers un emploi durable.

Avec un chiffre d’affaires global de 730 000 € et 46,6 emplois ETP annuels soit 230 bulletins de paies mensuels, IRISSE est un acteur économique ariégeois à part entière.

«Dans un contexte de crise et de rigueur, qu’aggrave la montée inexorable du chômage, l’ARCSI peut sembler une alternative pour enrayer à son niveau une situation déjà accablante pour l’Ariège et le Couserans»

Partenaire privilégié de Pôle emploi, l’ouverture de ces permanences soutient son but de se rapprocher à la fois des employeurs potentiels comme des publics cibles.

«Il nous faut bousculer les habitudes et les pratiques, voire même les mentalités, être davantage présent mais aussi compter sur le bouche à oreille.

Clients, employeurs potentiels mais surtout demandeurs d’emploi en difficulté ne doivent pas hésiter à s’adresser à nous. Nous devons cultiver ce réflexe», complète la directrice.

Aussi, si vous recherchez de la main d’œuvre pour réaliser certains travaux ou pour du service à la personne; si vous recherchez un emploi et un accompagnement dans vos démarches professionnelles, l'ARCSI sera toujours à votre disposition.

Plus d’infos:
ARCSI
1, Square Balagué 09200 Saint-Girons
Tél. & Fax. 05 61 96.88.80
[email protected]
Soizic Vidal assure les permanences: 06.74.58.91.58

Formation sociale innovante: cultiver le savoir-être professionnel

Savoir s’exprimer, parler de soi de son travail, cultiver son savoir-être pour mieux savoir se vendre... actes pas si anodins que cela, en définitive et pour lesquels un entraînement spécifique peut avoir des résultats extrêmement positifs.

C’est en partenariat étroit avec l’AGEFOS PME (organisme financeur) et l’ADRAR (organisme de formation) que l’ARCSI a proposé tout au long de l’année 2011 une formation sur ce thème à ses salariés en insertion.

Un premier cycle de formation qui s’adressait aux personnes volontaires et dont le résultat très satisfaisant apparaît à l’issue du bilan récemment réalisé.

«Il s’agit de voir ou revoir les savoirs fondamentaux professionnels, explique Audrenne Canal formatrice de l’ADRAR.

Une démarche qui s’appuie sur un dialogue et une écoute personnalisés afin de répondre aux besoins exprimés parfois latents des personnes qui se lancent.

Nous touchons concrètement à plusieurs domaines, l’informatique, la bureautique, la communication et les mathématiques.

Nous évitons d’avoir une approche scolaire parfois rebutante pour nous intéresser aux aspects très pratiques directement liés à l’environnement professionnel et aux métiers exercés, comme par exemple les maths oui mais pour calculer ses heures, déchiffrer une fiche de paie ou comprendre son planning»

Ainsi en raison de 16 séances sur 4 mois environ c’est par petit groupe de 8 personnes que chacun à pris le temps de progresser.

«Il faut du temps, cela demande un réel engagement, poursuit Audrenne Canal. Nous partons d’un entretien individuel qui sert de pré-diagnostic, nous définissons des objectifs personnalisés à atteindre et matérialisons tout ceci dans un contrat d’engagement que la personne bénéficiaire doit accepter comme gage de son implication»

Une démarche globale qui peut se résumer selon le triptyque suivant engagement, implication et ré-appropriation.

L’objectif de cette démarche est d’accompagner les personnes dans un métier, de sécuriser les parcours, d’aboutir à un emploi durable.

Une gageure lorsqu’on navigue à la frontière de l’exclusion professionnelle, souvent sociale avec un public précarisé ou le plus dur reste de restaurer la confiance et l’estime de soi à des personnes parfois «stressées, souvent dévalorisées qui ne se sentent pas capable»

«Gagner en confiance, travailler et acquérir une réelle autonomie, se ré-approprier ses compétences» complète Mme Canal, l’approche psychologique personnalisée prend là toute son importance.

«Nous avons assisté à de véritables transformations, s’enthousiasme Audrenne Canal, comme un passage de l’état de chrysalides à celui de papillons»

Des résultats probants donc qui encourage Emily Augade, la directrice de l’ARCSI, à renouveler l’expérience dès 2012 et l’enrichir de nouveaux domaines.

«Notre partenariat privilégié avec l’AGEFOS PME nous permet de proposer aux salariés de l’ARCSI des formations rémunérées de ce type, déclare Mme Augade, financées par le fonds de sécurisation des parcours professionnels dédiés aux personnes en insertion»

Alors cette année, elle souhaite reconduire la formation dispensée par l’ADRAR en l’ouvrant à d’autres publics et en l’enrichissant de modules complémentaires axés en particulier sur la problématique de la mobilité particulièrement aigüe en Couserans.

«Se présenter au permis, l’obtenir puis le garder, mais également savoir se repérer et se déplacer, en lisant une carte un GPS ou via internet… sont autant d’obstacles et de freins à l’emploi» rajoute Mme Canal.

Sur l’ardue route de l’emploi, les papillons vont pouvoir bientôt voler -et se guider- de leurs propres ailes.
actualites Ariege
auteur: Py.M | publié le: 06/02/2012 | 19:22 | Lu: 7775 fois