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social Pour que le handicap ne soit plus un obstacle à l'emploi

Si les entreprises privées ont des obligations en matière d’emploi des personnes en situation de handicap, la fonction publique est elle aussi tenue de respecter certains quotas (qu’elle soit d’Etat, territoriale ou hospitalière).

La loi fixe à 6% de l’effectif total l’emploi de travailleurs en situation de handicap, dès lors qu’une administration ou une collectivité locale emploie 20 agents.

Les collectivités qui n’atteignent pas ce chiffre doivent verser une redevance à un Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ce fonds sert ensuite à financer des politiques en matière d’insertion ou d’accompagnement.

En Ariège, une quarantaine de collectivités sont concernées. Il y a des communes (comme Auzat, Lézat-sur-Lèze, Pamiers, Foix, etc.), des communautés de communes (Mirepoix, Bas-Couserans, des vallées d’Ax, etc.), ou encore des structures comme le SMECTOM, le SMDEA ou le SDIS.

Au Conseil Général de l’Ariège, 28 agents sont déclarés travailleurs handicapés sur un total de 899 personnels, soit un taux d’emploi de 3,11%.

Même si aujourd’hui, à compétence égale, le Conseil général privilégie l’emploi d’un travailleur handicapé, atteindre les 6% demande encore du temps comme l’explique Augustin Bonrepaux (président du Conseil général), «nous avons beaucoup recruté sur des secteurs difficilement accessibles aux travailleurs handicapés, comme l’équipement où on demande aux agents un permis poids lourds»

Autre exemple, «pour les personnels administratifs, on demande le plus souvent un certain nombre de concours. D’où l’intérêt de mettre l’accent sur la formation»

Il y a donc la formation, l’insertion, puis «l’accompagnement» insiste le préfet de l’Ariège Salvador Perez, «c’est un volet important à mettre en place au quotidien dans la sphère du travail»

Du côté des services préfectoraux, 14 agents sur 140 sont travailleurs handicapés. Au sein de la DDCSPP, 4 agents sur 70, 12 sur 150 au sein de la DDT. Soit un taux d’emploi de 8,3% pour la préfecture et les directions départementales.

Que ce soit dans le public ou le privée, l’emploi des personnes en situation de handicap reste un chantier en cours. Il y a 1189 demandeurs d’emploi en situation de handicap. Sur un total de 10 588, ils représentent 11,22% des chômeurs du département.

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